En application des dispositions légales, le Smic horaire augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018. Couplé à la baisse des cotisations salariales, cela représente, en salaire net pour une personne travaillant à temps plein, une augmentation de 20 euros par mois de janvier à septembre puis de 35 euros à partir du 1er octobre. Au total, la hausse sur l’année sera de 285 euros.

Hausse de 18.35€ bruts / mois, mais de 20€ nets, en tenant compte de la première baisse des cotisations sociales

Le salaire minimum sera revalorisé de +1.24% au 1er janvier 2018. L’annonce a été effectué par le ministère du travail le 15 décembre 2017. Cette hausse est calculée selon une formule complexe, dont les paramètres principaux sont l’inflation et l’évolution du pouvoir d’achat des employés et ouvriers.

Couplé à la baisse supplémentaire des cotisations salariales au 1er octobre 2017, cela représentera, en salaire net pour une personne travaillant à temps plein, une augmentation de 35 euros par mois et donc de 285 euros par an.

Formule de calcul de la revalorisation du SMIC

Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier en fonction de deux données :

• La progression, sur 12 mois, de l’indice des prix (hors tabac) pour les 20 % de ménages les plus modestes (IPC) : + 1 % ;
• La moitié de l’évolution annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employé entre les mois de septembre 2016 et 2017 (SHBOE) : + 0,24 %.